ถูกเรียกให้ไปพบประธานบริษัทกระทันหัน ผลก็คือโดนจ้างให้ออก

ต้องได้รับเงินชดเชยแบบใดบ้าง ทำงานระดับหัวหน้า วันนี้โดนเรียกคุยและให้ออกกระทันหันทำงานมาได้30วัน สั่งงานน้องในทีมทำงานปกติ มีปฏิสัมพันธ์ที่ดี เงินเดือนออกทุกวันที่ 30 ค่ะ เค้าแจ้งเราวันนี้ วันที่8 พ

สมัครเข้ามาเพราะเห็นว่าไม่ต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ตอนสัมภาษณ์งานไม่มีคุยเรื่องต้องออกไปดูงานต่างจังหวัด แต่ล่าสุดนี้มีขอให้เราช่วยไปดูงานต่างจังหวัดแทนเซลล์ก่อน (ระหว่างรอเซลล์คนใหม่มา เพราะคนก่อนลาอ

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า

เริ่มงาน 15 พ.ค.61 เป็นฝ่ายสรรหาบุคลากรครับ เงินเดือน 15,000 + ค่าตำแหน่ง 3,000 และวันนี้ (11ธ.ค.61) ถูกเรียกเข้าไปในห้องเพื่อให้เซ็นใบลาออก เนื่องจากยอดหาคนไม่ถึง และบอกว่าไม่ผ่านการประเมิณ ใ้เซ็นใบล

ขอสอบถามหน่อยค่ะ ว่าทำงานมาได้ 4 เดือนเเล้วจะลาออก สิ้นเดือน เเต่เเจ้งลาออกไปเเล้ว 5 วันค่ะ เเต่เจ้าของบอกว่าถ้าจะออกจะไม่ได้เงินเดือน เเล้วเค้าบอกว่า มันกระทันหันเกินไป ถ้าจะออกไม่ได้เงินเดือนเเล้วป

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

อยากปรึกษาค่ะ จะทำเรื่องลดโทษเนืองจากมีลูกน้อย 5 เดือน และที่บ้านมีพ่อที่พิการ จะต้องเริ่มจากตรงไหนค่ะ สามารถเขียนยืนเอง โดยไม่จ้างทนายได้ไหม เพราะบอกตรงๆ ตอนนี้จะใช้จ่ายอะไรก็ลำบากมากค่ะ แต่ถ้าจำ

เรา​จบปโท​ ภาษาอังกฤษ เพิ่งตกงานค่ะ​ เนื่องจากหมดสัญญา​จ้างงาน ตอนนี้เลยว่าง​ อยากมีงานทำค่ะ ใครพอมีงานแนะนำไหมคะ​ ขอเป็นงานประจำ ไม่เอางานสัญญาจ้าง เราสมัครไปหลายที่​ เงียบหมดเลยค้ะ​ ท้อมาก

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ